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以“零容忍”嚴(yán)明換屆紀(jì)律

作者:   來源:   發(fā)布時間:2016-09-17

導(dǎo)語

   “欲知平直,則必準(zhǔn)繩;欲知方圓,則必規(guī)矩。”對一個執(zhí)政黨來說,有鐵的紀(jì)律,才有黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一,才有黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

    在今年全國兩會上,習(xí)近平總書記指出:“要深刻吸取湖南衡陽破壞選舉案和四川南充拉票賄選案的教訓(xùn),以‘零容忍’的政治態(tài)度、規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆ǘǔ绦?、科學(xué)有效的工作機(jī)制、嚴(yán)肅認(rèn)真的紀(jì)律要求,堅決杜絕此類現(xiàn)象發(fā)生?!薄傲闳萑獭比齻€字,體現(xiàn)了我們黨以鐵的紀(jì)律護(hù)航換屆風(fēng)氣的堅定決心,以嚴(yán)的措施抓好選人用人的鮮明態(tài)度。

    以“零容忍”嚴(yán)明換屆紀(jì)律,就是知邊界、明底線。換屆風(fēng)氣怎么樣,是對落實全面從嚴(yán)治黨要求、推動形成良好政治生態(tài)的一次重要檢驗。中央“九嚴(yán)禁”的紀(jì)律要求以及“九個一律”的處理規(guī)定,紅線清晰;“對違反組織人事紀(jì)律的堅決不放過,對跑官要官、買官賣官的決不姑息”,戒尺明確。換屆紀(jì)律是紅線、底線、帶電的“高壓線”,要一講再講,強(qiáng)調(diào)再強(qiáng)調(diào)。底線不能越,紅線不可碰,領(lǐng)導(dǎo)干部心存僥幸,計算“不出事”的概率,遲早要栽跟頭。心有所畏、言有所戒、行有所止,才能身正而行。  

    以“零容忍”嚴(yán)明換屆紀(jì)律,就要緊上加緊,嚴(yán)上加嚴(yán)。集中換屆期,往往是跑要風(fēng)、說情風(fēng)、拉票賄選風(fēng)等不正之風(fēng)和腐敗行為的高發(fā)期。加強(qiáng)對換屆風(fēng)氣的全程監(jiān)督、全面監(jiān)督,不留空白、不留死角,及時掌握苗頭性傾向性問題,才能避免“針尖大的窟窿透過斗大的風(fēng)”;查處是最嚴(yán)厲的震懾,對換屆中的違規(guī)違紀(jì)行為,下重錘,下狠手,堅持露頭就打,從快從嚴(yán)查處,決不姑息遷就,才能真正讓鐵規(guī)發(fā)力、禁令生威;一抓到底是最好的落實,堅持“四凡四必”,防止干部帶病提拔,真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán),讓搞不正之風(fēng)者無處藏身,才能力戒“一處弛則百處懈”,確保風(fēng)清氣正。

   “嚴(yán)是愛,松是害。”選拔任用干部是一種嚴(yán)肅的組織行為,做好換屆工作,事關(guān)鞏固黨的執(zhí)政地位,事關(guān)黨和人民的各項事業(yè)。紀(jì)律規(guī)矩是要求、是邊界,更是防止權(quán)力任性的制度性保護(hù)?!柏澦苹?,無制則燎原;欲如水,不遏必滔天?!币試?yán)的標(biāo)準(zhǔn)要求干部、以嚴(yán)的措施管理干部、以嚴(yán)的紀(jì)律約束干部,是對干部最大的愛護(hù);讓投機(jī)鉆營者無機(jī)可乘,讓心存僥幸者付出代價,讓觸犯法紀(jì)者受到懲罰,才能讓想干事、肯干事、能干成事的干部脫穎而出,才能涵養(yǎng)良好的政治生態(tài)。

    人事有代謝,往來成古今。干部隊伍的新老交替、領(lǐng)導(dǎo)班子的新陳代謝是自然規(guī)律,也是黨的事業(yè)薪火相傳、不斷發(fā)展的需要。以“零容忍”嚴(yán)明換屆紀(jì)律,始終保持整治不正之風(fēng)的高壓態(tài)勢,抓鐵有痕、踏石留印,好風(fēng)氣就能如空氣般無所不在,我們的事業(yè)就能不斷破浪前行。


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